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【就職氷河期世代への支援策】

  • 2019年12月25日 水曜日

就職氷河期世代が34歳〜49歳にあたるとされているので、ど真ん中ではありますが、国家公務員の中途採用が厚労省でスタートしたようです。
 
しかし詳細を読み込むと対象が『この1年間に正社員として雇用されていないことと、直近の5年間で正社員として雇用されていた期間が通算1年以下』とのこと。
 
てっきり不遇だったが努力を続けてきた世代への平等な救済策と思っていましたが対象の絞り込みをみて驚きです。意図としては行き過ぎた競争社会の弱者支援でしょうか。
 
採用後の部署にもよりますが都市部でしたら激務確定。メンタルが相当タフでないと耐えられるか心配です。
 

リンク:氷河期世代支援、国家公務員採用など明記 政府行動計画

プロフィール

     

佐藤ともかず【完全無所属】

     

前・能代市議会議員(2014〜2022)。昭和53年(1978年)1月31日 能代市生まれ。44歳。能代市河戸川在住。趣味はNBA観戦(UTAH JAZZ)、読書、温泉、弓道&民謡に興味あり。秋田高専を卒業後、国交省(旧建設省)に勤務。その後IT関連企業を経て大阪より2008年に帰能。地域のIT力向上を目的にweb制作を主軸とした合同会社ゴーゴーウェブマーケットを設立。2016年1月に代表を退き、新たに不登校支援のフリースクール・フレスクを2018年7月に設立。代表を務めたが2019年4月に一般社団法人を設立し代表を退く。現在は家業の通所介護施設「長崎デイハウスふあり」の生活相談員として勤務。視点は常にニュートラル(中道右派)

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