次に『介護サービス事業所認証評価制度の推進』について質問いたします。
秋田県では、深刻な人手不足が懸念される介護人材を確保するため、職員の処遇改善や人材育成等を積極的に実施する介護サービス事業者の取組を評価する「秋田県介護サービス事業所認証評価制度」の取り組みを平成29年度から実施しております。当制度により適正な人材育成や職場環境が整備された事業所かどうかがわかりやすく判断できるものとなり、就業先の選定や定着促進への効果が期待できるところであります。現状、市では当制度に対する目立った動きはみられず、働き手にとっても当認証制度への理解は万全ではないと見受けられますが、この制度が市内事業所に更に浸透し、働き手にとっても生活基盤安定の一助となれば双方にとってメリットが大きいものになると考えられます。つきましては関連して以下の2点についてお知らせください。

ア　能代市内の認証済み事業所数は
イ　制度推進に向け取り組む考えは

３番介護サービス事業所認証評価制度の推進ということで、こちらのイのほうの再質問になりますが、制度推進に向け、取り組む考えはということで、実は私自身も当制度に対しては、事業所が優劣をはかる指標としては一定の評価はしておったのですが、まだまだメリットがわかりにくいと申しますか、使い勝手の悪いものだなというところを感じております。例えば、この認証評価制度に認証することで明確なインセンティブがあるとか、そういったものがあれば、適用拡大につながるのではないかなと思ってこの制度を見させてもらったのですけれども、いかんせんまだまだ雇用者、あるいは事業者、さらには求職者にとってもこの制度の理解というのは浸透していないと思っております。先ほどまず、この制度の周知を進めていくということでありますが、まずはその事業者に対してではなくて、それ以前に市民への周知を徹底していただきたいと思いますが、市長の考えはいかがでしょうか。